岗位职责( 经验、技能要求 )
1、市场主管岗位职责
1.制订广告投放计划。媒介人员根据媒体资源部提供的“广告销控表”及广告客户的具体要求，制订广告投放计划，并填写“媒介计划表”，作为合同的附件,请客户确认。
2.按期提交“广告播出申请”。提交刊播广告的“媒介计划表”及'广告播出申请单”至媒体策划部媒介审核人员进行审核。
3.作为当地与总部媒体运营中心的接口人。媒体运营中心有任何信息需要转达前端销售人员的，均由媒介专员协助销售人员就工作问题及支持与总部沟通并反馈。
4.媒介资料保管。保证销售人员及时查询。
5.广告带(或广告画面)审核资质的提交。
6.广告监播报告的受理。
7.其他领导安排的相关工作。
媒介专员岗位职责包括媒体关系维护、执行客户媒介方案、日常媒介工作、媒体信息收集与整理四方面。
一．媒体关系维护
1.负责全国媒体的日常沟通与维护，维护媒体关系，与媒体保持有力沟通；
2.拓展全国媒体资源，管理媒体数据库；
3.维护公司现有媒介资源，和版面的编辑、记者沟通，传达客户意图；
4.按计划坚决贯彻执行，有效维护和拓展媒体资源，并定期提交工作情况报告，及时反馈情况、问题；
二.执行客户媒介方案
1.根据市场部既定的市场媒体宣传计划，联系媒体落实具体的执行工作；
2.为客户提供媒体选择的建议和策略，并负责执行； 3.及时上报反馈工作执行的情况，以便根据具体情况随时调整执行计划；
三.日常媒介工作
1.负责公关活动媒介记者邀请建议、邀请、确认、接待（交通、住宿、用餐、活动、移动）及现场记者管理；
2.配合媒体的约稿、评测、专题，并负责媒介发稿稿件（日常公关、公关活动）提供、发布、跟踪监测
3.制作提交新闻宣传剪报、新闻宣传效果评估报告；
4.提供软文发布、新闻发布会、座谈会及其他公关活动的媒介支持；
5.媒介日常需求的客户资料、素材提供发放；
四.媒介信息收集与整理
1.协助完成媒体监测和分析工作；
2.深入了解媒体及相关版面；
3.随时从媒体等业务渠道收集有用信息以作为市场部策略指定工作的参考；
4.建立、完善媒介、记者档案资料库。
工作环境及待遇
底薪加提成，月休四天，餐补，每年旅游2次，话费补贴，交通补贴。