岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先，年龄25-45周岁；
2、有2年以人力资源管理工作经验，熟悉运营人力资源六大模块；
3、熟练使用office办公软件及自动化设备；
4、有较强的沟通协调及语言表达能力、文字写作能力、阅读能力；
5、有较强的执行力与责任心，能及时处理公司相关行政事务。
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇；
7、有餐饮管理企业工作经历者优先录用


月休4天，有五险+商业险、高温假、节日福利等，法定节假日轮休。